El proceso de descripción de puestos hace referencia al conjunto de especificidades, descripciones claras y concisasde las actividades realizadas, así como los deberes, responsabilidades y requerimientos necesarios para el desempeño de los diversos puestos de trabajo en la organización.

 

• Estudio minucioso y detenido que cada puesto.

• Unificación y comprensión del lenguaje técnico.

•  Análisis de la sincronía existente entre cada puesto  de trabajo y el sistema laboral.

• Informe detallado de hallazgos.

• Valoración en la escala salarial con respecto al mercado laboral.